Contrato obligatorio
El Código del Trabajo fija 5 días de plazo para firmar contrato por trabajos que duren menos de un mes. Christian Melis, director del trabajo, aclara que «aunque no esté escriturado, el trabajador está protegido por la ley de seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales». Agrega que ningún empleado puede percibir menos del Ingreso Mínimo Mensual ($225.000) por una jornada máxima de 45 horas semanales. Para menores de 18 años y mayores de 65, no puede pactarse una remuneración inferior a $167.968. La colación debe durar al menos 30 minutos, tiempo que no es parte de la jornada; si la empresa opera en domingos y festivos, el empleado tiene derecho a un día de descanso a la semana.

Pegas de verano
En general, cadenas de tiendas y supermercados publican sus ofertas temporales en sitios especializados como Trabajando.com y Laborum.com; en barrios comerciales como Patronato y Meiggs, lo mejor es pegarse una vuelta directamente en las tiendas y preguntar. Pese al frenazo económico, el desempleo sigue bajo y muchos chilenos que usualmente no trabajan pueden encontrar pega incluso hasta marzo. Por eso son tan apetecidos los jóvenes recién salidos de 4° medio y las mujeres mayores de 40. Mario Becerra, gerente general de la empresa de servicios transitorios GrupoExpro, contextualiza: «Dado que la actividad del retail no ha despegado con la fuerza de años anteriores, el aumento de requerimientos va a coincidir con la rendición de la PSU». Sobre las dueñas de casa, dice que cada día son más solicitadas por el comercio: «Reconocen en ellas condiciones de responsabilidad y especialmente buen trato al público, fundamentales para las ventas», asegura.

Comer y comprar
La alta demanda de cenas, cócteles y fiestas de fin de año sitúan a las empresas de alimentación como el rubro que más personal part time está reclutando hoy. Lo sigue el retail: según un estudio de Trabajando.com, estas ofertas laborales suben 20% durante estas fechas. En Laborum.com tienen más de 800 ofertas –15% menos que el año pasado– pero confían en que la demanda subirá pronto. Hay que considerar que tras la Navidad vienen los reemplazos por vacaciones, las ventas de verano y después los escolares, cada una con sus propias vitrinas, decoraciones y campañas. En general, los sueldos para estos empleos temporales oscilan entre $200 mil y $350 mil, pero a menudo crecen por las propinas, horas extra y bonos por cumplimiento de metas.

Fuente : Las Últimas Noticias